Рус Eng
Фильтры. Чистой воды 8 (499) 745-07-07 Другие способы связи

Политика в области качества

Политика ООО «НПО «Русфильтр» в области качества направлена на повышение уровня выпускаемой продукции за счёт внедрения новых технологических, конструктивных и схемотехнических решений и обеспечения устойчивого финансового положения предприятия путём реализации системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001–2011 (ISO 9001:2008).

Главные приоритеты и задачи: 

  • непрерывное совершенствование СМК, обеспечение соответствия ее требованиям ГОСТ ISO 9001–2011 (ISO 9001:2008), повышение результативности СМК (ответственный –представитель руководства по СМК);
  • развитие и совершенствование кадрового потенциала предприятия путём повышения профессиональной подготовки и материальной заинтересованности (ответственный – генеральный директор);
  • развитие взаимовыгодного сотрудничества с поставщиками с соблюдением ими предъявляемых требований в области качества (ответственный – начальник отдела продаж);
  • обеспечение стабильного качества продукции, которое удовлетворит постоянный спрос потребителей (ответственный – начальник производства);
  • поставка продукции в соответствии с условиями договоров и в срок (ответственный – генеральный директор);

Для достижения этих целей ООО «НПО «Русфильтр» важнейшими из ближайших задач считает:

  • перестройку сознания и обеспечение мотивации к качественному труду всех сотрудников, воспитание уважительного отношения как к внешнему потребителю, так и к потребителю в смежном подразделении;
  • изучение требований потребителей и прогнозирование рынка сбыта для развития ассортиментной политики организации;
  • постоянное совершенствование производственной базы для обеспечения и поддержания стабильной системы обеспечения качества, сокращения субъективных факторов, влияющих на качество выпускаемой продукции;
  • обязательное соблюдение требований по улучшению качества на всех стадиях производственной деятельности, не делая уступок, которые могли бы снизить качество продукции;
  • повышение уровня жизни сотрудников организации на основе повышения общей культуры труда, его эффективности и качества продукции.

Вернуться к списку